Módulo Recursos Humanos
Registro de empleados
Función de registro de empleados
Guarde todos los datos generales de sus empleados
Conforme a la norma ISO 9001 versión 2015, la función SymaleaN sirve para determinar y recopilar los recursos humanos necesarios para poner en marcha y mantener su sistema de gestión de calidad operativa.
- Centralizar los datos de la actividad del empleado
- Hacer el seguimiento de la evaluación del empleado en el puesto
- Sintetizar la vida laboral de sus empleados
- Registrar y visualizar los eventos que tienen que ver con el empleado
- Generar la ficha de integración del empleado
Desglose de las funciones
Datos generales
Datos generales
Registre todos los datos necesarios para determinar la identificación del empleado y todos sus datos personales útiles para elaborar documentos (nombre y apellidos, fecha de nacimiento, número de la seguridad social, dirección, correo electrónico, teléfono en caso de urgencia…) integrando una fotografía y archivos complementarios.
Contrato
Contrato
Gracias a esta función, puede registrar todos los datos referidos al contrato del empleado: tipo de contrato, fecha de inicio, horario semanal, persona de la que depende, categoría del empleado, fecha de fin de contrato y causa. También cabe la posibilidad de añadir documentos adjuntos.
Puesto
Puesto
Puede registrar los datos del puesto o puestos de cada empleado: nombre del puesto, fecha de la toma de posesión, procesos, responsable, código de riesgo y penosidad específica del empleado, servicio de destino, tutor de seguridad y comprobador.
La fecha del plazo de comprobación sirve para que el software avise al comprobador en cuestión notificándole que debe realizarla.
Competencias y experiencias
Experiencias
A lo largo de una vida laboral, las competencias y experiencias están llamadas a evolucionar. En esta función, podrá gestionar todas las competencias propias de cada empleado, identificando las experiencias profesionales significativas en relación con los empleadores, las cualidades personales y las competencias teóricas y técnicas junto con su aptitud
Podrá vincular todas las experiencias de sus empleados en la herramienta con la información de las formaciones iniciales y titulaciones vinculadas a los organismos.
Generar la ficha de integración
Ficha de puesto
La vida laboral (competencia, formación, entrevista profesional, ausencia) también va unida a los conceptos de salud y seguridad (revisión médica, incidentes de seguridad, penosidad) en esta parte del software, lo que le permite acceder fácilmente a toda esa información a golpe de ratón.
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Referencias legales «registro de empleados»
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