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Fonctionnalité entretien professionnel

Créez et gérez vos entretiens professionnels directement sur le logiciel

La fonctionnalité SymaleaN vous permet de créer le rapport d’entretien professionnel en direct sur le logiciel afin de faciliter leur gestion et d’éviter les ressaisies.
  • La matrice de l’entretien professionnel est paramétrée et paramétrable selon votre organisme
  • La liaison entre les fonctionnalités du Module Ressources Humaines permet l’automatisation des champs dans le rapport
Logiciel créer les entretiens professionnels

Détail des fonctionnalités

Identification
Identification

Les champs sont renseignés automatiquement suite à la sélection du salarié entretenu en direct.

Bilan de la période écoulée
Bilan de la période écoulée

Vous renseignez les différents points forts du salarié durant l’année écoulée, ainsi que les difficultés rencontrées.

Bilan formation depuis le dernier entretien
Bilan formation depuis le dernier entretien

Cette fonctionnalité permet de notifier s’il y a eu une progression de la part du salarié suite à une formation réalisée, avec les commentaires en direct du salarié lui même.

Besoin en formation
Besoin en formation

Le salarié pourra réaliser une demande d’une ou plusieurs formations lors de l’entretien professionnel qui mettra à jour le registre des besoins en formation dans le module Ressource Humaine du logiciel.

Pénibilité
Pénibilité

La notion de pénibilité pemret d’ajuster les taux d’exposition dans la fiche du salarié.

Perspectives
Perspectives

La finalité de l’entretien professionnel est l’information du ou des perspectives à cours / moyen / long terme pour le salarié et les propositions faites du responsable.

 

Une démonstration gratuite en ligne

Profitez d'une démonstration de notre solution logicielle QHSE grâce à un partage d'écran et une conversation téléphonique.

 

Découvrez simplement à votre bureau les modules de SymaleaN qui vous intéressent.

Quoi de plus facile ?

 

Je consens au traitement de mes données, conformément à la

notice d'information

Les références légales « Entretien professionnel »

Norme ISO 9001 risques et opportunités

Chapitre 7.1.2 – Ressources Humaines

(ISO 9001 version 2015)

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