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Fonctionnalité évaluation au poste

Gérez l’aptitude et l’évaluation de vos salariés sur un outil commun

Conformément à l’ISO 9001 version 2015, la fonctionnalité SymaleaN permet de rester dans l’axe d’amélioration continue de son système de management de la qualité en évaluant les postes.

Cette fonctionnalité du logiciel permet :

  • D’alerter les vérificateurs d’une nouvelle évaluation
  • Enregister en ligne l’évaluation
  • Valider directement sur le logiciel l’aptitude du salarié
  • Valider les compétences propres au salarié évalué
Logiciel évaluation au poste

Détail des fonctionnalités

Rattaché le salarié
Rattaché le salarié

Réalisez l’évaluation directement sur le logiciel, adaptable au tablette et smartphone, en sélectionnant le salarié et son poste occupé. Une fois l’évaluation réalisée, la fiche salariée sera automatiquement mise à jour.

Évaluation
Évaluation

Une grille d’évaluation paramétrable selon vos souhaits, vous permet d’attribuer un indice de confiance au résultat d’aptitude.

Gestion des compétences
Gestion des compétences

Suite à l’évaluation au poste vous mettez à jour la ou les compétence(s) du salarié, ce qui engendra la mise à jour de la fiche salarié et la matrice de polyvalence.

Les références légales « Évaluation au poste »

Norme ISO 9001 risques et opportunités

Chapitre 7.1.2 – Ressources Humaines

(ISO 9001 version 2015)

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