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team building et RSE

[ Jeudi 10 juin 2021 ] – L’ensemble de l’équipe SymaleaN a réalisé une journée team building.

Cette journée a eu plusieurs objectifs : l’intégration des nouvelles personnes dans l’équipe, la cohésion de l’équipe et surtout s’AMUSER.

Je vous explique comment nous avons lié notre team building à notre politique RSE !

Une théorie amenée à faire réfléchir

Pour bien commencer cette journée, nous avons partagé un déjeuner tous ensemble. A la fin de celui-ci, Alessio, Directeur des Opérations, a proposé un premier jeu. Pour introduire cette activité, accompagné d’une image de la planète terre, il nous a demandé, ce que cela nous inspirait.

Alors bien sûr, nous avons répondu « la terre, le globe, les océans, la terre… » Nous avons également eu « système » et bien d’autres mots, que cette image nous inspirait.

L’objectif était de nous amener vers la théorie de Gaïa. Mais, connaissez-vous la théorie de Gaïa ?

Brièvement, cette hypothèse a été mise au point par le professeur Lovelock (un penseur, scientifique et environnementaliste indépendant britannique). Selon lui, la Terre est un organisme vivant qui contrôle sa propre atmosphère et son système écologique. Il a décidé d’appeler cette théorie, la théorie de Gaïa, nom de la déesse grecque de la Terre.

Cette hypothèse exprime toute la complexité de la Terre, qui n’est pas un objet isolé comme le perçoivent les scientifiques, en se limitant à l’étude stricte de chacun de ses éléments.

Enfin, pour certains écologistes, Gaïa est un organisme vivant, doué de conscience et même doté « d’auto-régulation » et d’une intelligence globale.

En outre, l’objectif de nous faire découvrir cette théorie, était d’aller plus loin dans la sensibilisation aux thématiques environnementales.

 
Sources :

https://bit.ly/3eeEIMf  / https://bit.ly/3dYQ7iO

Le « Egg challenge »

Pour poursuivre cette réflexion autour de notre environnement et de sa protection, nous avons réalisé une deuxième activité.

Le « Egg challenge » ou bien l’œuf volant en français, c’est un team building réputé dans les entreprises. Ce challenge est inspiré de Steve Edwards ayant eu lui-même l’idée de l’Association canadienne des conseillers d’activités d’étudiants.

Nous avons constitué quatre groupes pour réaliser cette activité. Chaque groupe était l’un des 4 éléments : la terre, l’eau, l’air et le feu.

 

 

Les règles du jeu :

Trouver et élaborer, en groupe, un dispositif pour ne pas casser l’œuf lors du lancé du haut des marches. Pour cela chaque équipe devait trouver des stratégies pour protéger son œuf, afin que celui-ci, ne se casse pas à l’atterrissage.

Plusieurs idées sont ressorties de cette activité : faire cuire l’œuf, l’emballer dans du papier-bulle, du carton, des plaids, mais aussi dans un sac de couchage, … enfin voilà plein de superbes idées !

 
 
Objectifs de ce jeu :

L’objectif de l’activité était de rassembler l’équipe autour d’un objectif et mettre en évidence les principes du travail de groupe.

C’est un très bon moyen pour favoriser la cohésion et le travail d’équipe et les résolutions de problèmes pour unir les membres de l’équipe.

De plus, cela fait un lien avec la thématique de l’environnement, puisque nous devions trouver comment protéger notre œuf, comme pour protéger notre environnement et toutes les choses que la Terre nous a mis à disposition.

 

Jeté des oeufs

Découverte du résultat

Développer notre politique RSE

SymaleaN a pleinement intégré la démarche RSE à sa stratégie globale. Nos deux priorités sont de :

  • Ressourcer la planète en préservant et en reconstituant les ressources de la biodiversité
  • Contribuer au bien-être de nos collaborateurs

Les conditions de travail, le bien-être et la motivation de nos collaborateurs sont primordiaux. C’est pour cela que SymaleaN réalise tout au long de l’année toutes les actions possibles pour favoriser la qualité de vie au travail de toute l’équipe.

Pour intégrer les nouvelles arrivées et faire plaisir à toute l’équipe, nous avons réalisé cette journée team building. Avec une activité lors du repas (le Egg challenge), mais également une activité l’après-midi. Nous avons proposé à l’ensemble de l’équipe de faire du paddle et/ou du canoé et ensuite de partager un apéritif dinatoire tous ensemble. Pour favoriser l’échange et la cohésion, nous avons réalisé les équipes pour le canoé, afin de mixer tous les services. Un bon moyen d’échanger avec les collègues avec qui nous travaillons le moins. Pour conclure, cette journée a été synonyme de cohésion, de partage, de bonne humeur, et d’eau (beaucoup d’eau…)

Les retours de l’équipe

« Cette après-midi était avant tout des rencontres, le plaisir de se retrouver, de partager un moment convivial et de se découvrir les uns des autres. Un moment qui permet de se rassembler entre tous, qui sommes de plus en plus nombreux »

« Moment de détente partagé avec les collègues, un cadre différent, des rires, des échanges. Tout était réuni pour un moment de partage sous un beau soleil. »

« C’était vraiment cool de partager des moments avec des personnes qu’on ne voit pas forcément tous les jours. »

« Ambiance conviviale » « Très bonne idée de journée team building »

Equipe SymaleaN

Auteur : Chloé Rolland

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