A che punto è il Passeport de prévention nell'ottobre 2026 ?
La versione originale annunciava un obbligo "a partire da settembre 2025" e una dichiarazione delle formazioni interne "a partire dal primo trimestre 2026". Il calendario è cambiato. Il portale è stato aperto ai datori di lavoro il 16 marzo 2026 e il regime transitorio, inizialmente previsto fino al 30 settembre 2026, è stato prorogato fino al 31 dicembre 2026, secondo il portale ufficiale del Passeport de prévention.
- Fino al 31 dicembre 2026 : termine di dichiarazione di 9 mesi per due categorie di formazione (formazioni obbligatorie interamente disciplinate dalla normativa e quelle necessarie per ricoprire una posizione che richiede un'autorizzazione o un'abilitazione da parte del datore di lavoro), secondo service-public.gouv.fr.
- A partire dal 1° gennaio 2027 : termine ridotto a 6 mesi, con le quattro categorie di formazione ammissibili.
I dettagli sono disponibili nel nostro articolo sulla fine del periodo di transizione.
Attestato di formazione e certificato di superamento
È necessario distinguere due documenti. L'attestato di formazione prova che il dipendente ha seguito il corso. Il certificato di superamento (certificato, abilitazione) attesta che lo ha convalidato. La natura del documento determina cosa dovete dichiarare e conservare.
I rischi di una dichiarazione tardiva o incompleta
Una dichiarazione mancante o fuori termine espone l'azienda a difficoltà di conformità e indebolisce la sua tracciabilità in caso di controllo. Con il termine che passa da 9 a 6 mesi nel 2027, il volume da gestire si concentra in una finestra temporale più breve, rendendo l'improvvisazione più costosa. Verificate anche le dichiarazioni effettuate dai vostri enti di formazione: il datore di lavoro può richiedere una correzione entro il termine applicabile.
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Garantire l'affidabilità della conformità
Dichiarazioni preparate in anticipo, solleciti sulle scadenze, importazione dello storico della formazione.
Risparmiare tempo
Un unico punto per corsi di formazione, abilitazioni e documenti giustificativi, accessibile in caso di audit o controlli.
Valorizzare le competenze
Monitoraggio per dipendente, pianificazione dei rinnovi e tracciabilità delle qualifiche.
Per dichiarare concretamente una formazione sul portale, consulta la nostra guida pratica.
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