Le funzionalità
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contratto
Grazie a questa funzionalità, registra le informazioni relative al contratto del dipendente: il tipo di contratto e la sua data di inizio, gli orari settimanali, la persona allegata, ecc.
Competenze ed esperienze
Nel corso della vita professionale, è probabile che le competenze e le esperienze del dipendente si evolvano nel corso della sua vita professionale.
Genera il foglio di integrazione
Anche la vita professionale del dipendente (competenze, formazione, colloqui professionali, assenze) è combinata in questa funzione.
Allega il dipendente
Esegui la valutazione del lavoro direttamente su Dyo selezionando il dipendente e la posizione ricoperta. La valutazione può essere effettuata da tablet o smartphone.
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Valutazione
Una griglia di valutazione, che può essere configurata secondo i vostri desideri, consente di assegnare un indice di confidenza in base al risultato attitudinale.
Gestione delle competenze
Dopo la valutazione del lavoro, aggiorna le competenze del dipendente. La scheda del dipendente e la matrice di versatilità verranno aggiornate automaticamente.
Registro delle competenze
Il registro consente di identificare le tue competenze relative a processi, servizi e impatti. Aggiungete il periodo di validità per ricevere una notifica di aggiornamento.
Assegnazione delle competenze
Le competenze vengono assegnate direttamente ai dipendenti. In questo modo, troverai le informazioni e le competenze specifiche di ciascun dipendente, nonché la data di validità di tali competenze.
Versatilità
Questa funzionalità indica il tasso di versatilità di tutte le competenze presenti in azienda con un confronto tra la forza lavoro desiderata e la forza lavoro effettiva per processo e per reparto.
Pianificazione e identificazione della formazione
Registrare le informazioni relative alla formazione: il sito del luogo di formazione, la data, la data, i dipendenti interessati, il processo, il tipo, la durata... Un programma verrà aggiornato automaticamente.
Monitoraggio dei costi
Questa funzione consente di registrare i costi di formazione per titolo, budget e costi effettivi.
Registro dei fabbisogni
Aggiungi un requisito di formazione per sito e per processo con le informazioni del dipendente richiedente e il periodo di tempo desiderato. Queste diverse richieste vengono raccolte nel registro delle esigenze di formazione.
Identificazione
Per condurre i colloqui dal vivo, i campi vengono compilati automaticamente quando si sceglie il dipendente da valutare.
Revisione del periodo passato
Inserisci i vari punti di forza del dipendente nell'ultimo anno e le difficoltà incontrate.
Rapporto di formazione dall'ultimo colloquio
Questa funzionalità consente di notificare se c'è stata una progressione da parte del dipendente a seguito di un corso di formazione completato. I commenti dei dipendenti possono essere aggiunti in tempo reale.
Esigenza di formazione
Il dipendente potrà richiedere uno o più corsi di formazione durante il colloquio professionale, che aggiornerà il registro dei fabbisogni formativi.
Dolore
Il concetto di disagio consente di adeguare i tassi di esposizione nella scheda del dipendente.
Prospettive
Al termine del colloquio professionale, il dipendente e il suo manager forniscono informazioni sulle prospettive a breve, medio e lungo termine.
Frequenza delle visite mediche
Durante la prima visita medica, imposta direttamente una frequenza di visita medica specifica per ogni dipendente.
Competenze e attitudini
Al termine di questa visita medica, indica su Dyo se il dipendente è ancora in grado di lavorare secondo le sue capacità.
Aggiornare il file del dipendente
Dopo la visita medica e in base al risultato del test attitudinale, il fascicolo del dipendente viene aggiornato automaticamente.
Le funzionalità
Dyo, la piattaforma all-in-one per una gestione QHSE efficiente e sicura
Conforme
Sulla base dei vari standard ISO, Dyo ti consente di ottimizzare la gestione di risorse umane, oltre a monitorare tutti gli obiettivi fissati per i tuoi dipendenti.
Miglioramento
La soluzione Risorse umane Dyo, assicura una gestione efficiente di tutte le tue missioni HR. Quindi, crea i file dei tuoi dipendenti, le tue carte di autorizzazione, le integrazioni dei dipendenti e gestisci il follow-up dei tuoi dipendenti.
Armonizzazione
Una soluzione digitale che armonizza e centralizza i dati delle risorse umane su un unico strumento. Niente più file e strumenti, semplifica la gestione risorse umane sulla nostra soluzione dedicata a te.
Collaborativo
Dyo è una soluzione collaborativa per ottimizzare il tuo gestione delle risorse umane e rispettare le normative vigenti che pongono i dipendenti al centro delle aziende.
Rispondiamo alle domande più frequenti.
La formazione obbligatoria può essere gestita in Dyo?
Sì, pianifichi e segui corsi di formazione (SSL, sicurezza, regolamentazione), con tracciabilità delle sessioni, registrazione e archiviazione dei documenti di supporto.
La formazione del modulo Risorse umane si svolge online?
Sì, grazie alla nostra piattaforma di formazione online Symacadamy, puoi anche svolgere una formazione personalizzata con uno dei nostri integratori (budget su preventivo)
Come posso elaborare o riprogrammare una visita medica in Dyo?
Una volta effettuata la visita, non devi fare altro che inserire la data e il risultato. Se è stata impostata una frequenza, la visita successiva viene programmata automaticamente. Puoi anche aggiungere allegati come il rapporto o il certificato.
Come posso assegnare una competenza a un dipendente in Dyo?
Dal registro delle competenze è sufficiente selezionare il dipendente, la competenza, il livello di attitudine e la modalità di acquisizione (interna o esterna). Una volta convalidato, l'incarico viene visualizzato nel registro e può essere automaticamente ricordato prima della scadenza se è stato impostato un ritardo.
I manager hanno accesso ai dati dei loro team?
Sì, gli accessi sono configurabili: i manager possono visualizzare i dati delle risorse umane per il loro perimetro senza accedere a tutti i dipendenti.
Il modulo HR può essere interfacciato con altri software?
Sì, disponiamo di API che consentiranno di interconnettere la nostra soluzione a qualsiasi software di terze parti per automatizzare lo scambio di informazioni ed evitare il doppio inserimento di informazioni.
