Perché l'Ottobre Rosa riguarda anche l'azienda ?
L'azienda non è solo un luogo di passaggio per questa campagna. È uno spazio in cui la sensibilizzazione raggiunge direttamente le collaboratrici coinvolte, oggi o in futuro, e dove l'impegno collettivo assume un significato concreto. Associare la propria azienda all'Ottobre Rosa permette di sostenere la lotta contro il tumore al seno rafforzando al contempo il senso di appartenenza dei team, secondo la Ligue contre le cancer.
Quattro azioni semplici da implementare
Non serve una grande organizzazione per impegnarsi. La Ligue contre le cancer propone diversi format collaudati e apprezzati dai dipendenti :
- La raccolta fondi solidale : l'azienda raddoppia ogni donazione dei dipendenti: per ogni euro versato da un collaboratore, l'azienda ne dona un altro.
- La sfida del capo rosa : ogni collaboratore indossa un capo di abbigliamento rosa e l'azienda devolve un importo fisso per ogni partecipante.
- La sfida fotografica e di sensibilizzazione : i post sui social network generano donazioni in base a like, commenti e condivisioni.
- La diffusione di messaggi di prevenzione : articoli, testimonianze e dati chiave condivisi internamente o sui canali social dell'azienda.
Un gesto di prevenzione da suggerire, non da imporre
Lo screening organizzato, gratuito e rimborsato al 100%, è raccomandato ogni due anni a partire dai 50 anni. L'autopalpazione, invece, può essere praticata dai 20 anni in su, una volta al mese, e non sostituisce mai una visita medica in caso di cambiamenti riscontrati. Diffondere queste linee guida internamente, senza imposizioni o pressioni, rimane il ruolo più utile che un'azienda possa svolgere su questo tema.
Una leva per il benessere lavorativo e l'employer branding
Integrare un tema legato alla salute nella propria strategia di CSR e benessere lavorativo non è solo una questione di comunicazione. È l'occasione per dimostrare che il benessere dei collaboratori va oltre l'ambito strettamente lavorativo e per dare concretezza a valori aziendali spesso citati ma raramente messi in pratica. Un messaggio personalizzato, una testimonianza interna o una semplice iniziativa collettiva bastano spesso a lasciare un segno molto più duraturo di un poster di campagna.
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