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SymaleaN France
12 rue Gutenberg – ZA La Landette
85190 – VENANSAULT – (France)

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Responsabilité Sociétale des Entreprises

Depuis plusieurs années, SymaleaN Group a décidé
de placer le développement durable au coeur de
l’ADN de l’organisation.

L’existence de SymaleaN Group est fondée sur son utilité pour l’ensemble de ses parties-prenantes, clients, actionnaires, salariés et fournisseurs dans les différents territoires où elle intervient.

La communication constante et l’interaction avec l’ensemble de ces parties prenantes nourrit et enrichit notre politique RSE, challenge notre politique d’innovation et permet à SymaleaN de répondre au mieux aux intérêts de chacune d’entre elles.

Les 3 piliers et les 15 engagements de notre démarche RSE

Notre responsabilité sociale

Favoriser le développement et l’engagement de nos collaborateurs

Notre responsabilité sociétale

Augmenter le nombre d’actions engageant SymaleaN Group dans la société

Notre responsabilité environnementale

Accélérer la transformation énergétique et écologique

Notre responsabilité sociale

Favoriser le développement et l’engagement de nos collaborateurs

Notre responsabilité sociétale

Favoriser les actions engageant SymaleaN Group dans la société

Notre responsabilité environnementale

Accélérer la transformation énergétique et écologique

Nos engagements sociaux

Les préoccupations sociales accélérées par le contexte pandémique et la fragilisation du lien social doivent être prises en compte par l’ensemble des organisations professionnelles.

SymaleaN group s’engage, par 6 engagements suivis à lutter, au sein de son organisation, contre les inégalités, la précarité des collaborateurs et l’ensemble des risques psychosociaux qui peuvent être générés par nos activités.

Par ses engagements, SymaleaN Group confirme que les collaborateurs qui composent la société sont la priorité de nos actions.

Favoriser la parité au sein de l'organisation

Favoriser le bien être des collaborateurs

Garantir la santé et la sécurité des collaborateurs

Encourager les contrats CDI afin de réduire la précarité des collaborateurs

Construire le parcours professionnel des collaborateurs en se basant sur la formation et l’acquisition de compétences

100%

Taux de CDI pour les collaborateurs titulaires

44%

Taux de collaborateurs ayant moins de 26 ans

67%

Taux d’alternant recruté en CDI en fin de parcours 2020-2021

0%

Taux d’incident santé/sécurité 2020-2021

47%

Taux de femmes dans l’effectif du groupe

Sensibiliser et promouvoir l’ensemble de nos parties prenantes à la démarche RSE

Encourager le système de l’économie circulaire lié à notre activité

Développer l’économie locale par la politique d’achat favorisant les circuits courts et par l’enrichissement des partenaires locaux

Lutter contre la corruption et faire respecter les droits de l’Homme tout au long de notre Supply Chain

Nos engagements sociétaux

Grâce à sa présence dans 4 pays du monde sur 2 continents différents et sa solution implantée dans 62 pays du monde, SymaleaN group est un vecteur légitime pour promouvoir la cohésion sociale et les développements locaux.

Considérée comme l’une des missions de l’organisation, SymaleaN Group axe sa démarche sur 4 engagements majeurs visant à favoriser notre place de notre écosystème.

32%

Taux de fournisseurs implantés dans la région Pays de la Loire

6

Nombre de projets locaux soutenus en 2020 – 2021

Nos engagements environnementaux

La préservation de l’environnement et de la biodiversité est la raison d’être de SymaleaN Group.

Plus que des actions correctives, SymaleaN Group ambitionne de devenir un véritable moteur pour la sensibilisation et l’accompagnement de ses parties prenantes pour des sujets tels que l’urgence climatique qui se profile ou encore les sujets environnementaux en général. .

Mettre en place une politique d’achat du matériel et des prestations incluant les critères RSE

Favoriser les outils digitaux pour nos prestations de service afin de réduire l’impact environnemental lié aux déplacements des collaborateurs

Favoriser les modes de transports les plus verts possibles pour les déplacements professionnels.

Compenser en totalité d’ici à 2025 notre activité carbone et celle générée par l’utilisation de nos services.

23 500

Nombre de kilomètres économisés grâce au digital

130

Nombre d’arbres plantés

19

Tonnes de CO2 stockées

520

Mois d’oxygène générés

Nos dernières actions RSE

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