Desastre 2024: hacia una disminución de los accidentes, pero hacia un empeoramiento de las enfermedades
Las estadísticas de 2024 confirman una tendencia que comenzó en 2022: el número de solicitudes relacionadas con licencia por enfermedad o incapacidad permanente (IP) se sitúa en 694.866 casos, lo que representa una ligera disminución global del 0,3% en comparación con 2023.
Accidentes de trabajo (AT): una frecuencia decreciente
Hay una disminución en 1,1% de los accidentes laborales, con un total de 549.614 reclamaciones set con tope.
- Índice de frecuencia: Se instaló 26,4 por cada 1000 empleados.
- Mortalidad: Se registraron 764 muertes en 2024 (+5 casos en comparación con 2023), y las molestias siguieron siendo la causa principal (más del 50%).
- Causas principales: La manipulación manual sigue siendo el primer riesgo en el origen de los accidentes (50%), seguido de las caídas desde el suelo (15%) y las caídas desde una altura (12%).
Más allá del número de reclamaciones, el impacto en la continuidad del negocio es enorme. En 2024, los accidentes laborales causaron más de 54 millones de días de inactividad, que es el equivalente de 228,970 a tiempo completo (FTE) perdido a lo largo del año.
Si bien el índice de frecuencia general es de 26,4, la industria señala que el 94% de las declaraciones dan como resultado el reconocimiento, lo que subraya una estabilización de los procesos de gestión, pero la persistencia del riesgo residual.
A continuación se muestra una ilustración del informe sobre el seguro médico, que indica el rendimiento (o el estancamiento) de las políticas de seguridad a pesar del crecimiento de la plantilla (20,8 millones de empleados). De hecho, el año 2024, al igual que los años 2022 y 2023, «no vuelve al nivel de solicitudes anterior a la COVID-19, sino que continúa la tendencia observada desde la crisis sanitaria (figura a continuación). Si bien, desde 2021, el número de empleados ha aumentado, la asistencia técnica ha ido disminuyendo. En 2024, el número de empleados fue el más alto de la década, mientras que el número de empleados con asistencia técnica fue el más bajo»..
Enfermedades profesionales (PM): un aumento del 6,7%
A diferencia de los accidentes, las enfermedades profesionales vuelven a su nivel anterior a la crisis con 50.598 casos reconocidos (+6,7%).
- Trastornos musculoesqueléticos (TME): representan casi 90% de las enfermedades profesionales y aumentó un 6,6%.
- Amianto: Las patologías relacionadas con el amianto aumentaron un 8,5%.
- Riesgos psicosociales (RPS): Los trastornos psiquiátricos van en aumento 9%.
Los trastornos musculoesqueléticos (TME) confirman su condición de «enfermedad del siglo» profesional al representar 89,4% de las enfermedades profesionales reconocidas. Al mismo tiempo, el informe destaca el resurgimiento de las patologías relacionadas con el amianto (un 8,5% más en un año) y un aumento continuo de los cánceres distintos del amianto, y recuerda que la prevención debe realizarse a largo plazo para contrarrestar los efectos retardados de la exposición a sustancias químicas.
Con 50.598 enfermedades ocupacionales reconocidas en 2024, las empresas se enfrentan a riesgos financieros y humanos cada vez mayores. El aumento del 6,6% de los trastornos musculoesqueléticos demuestra que las medidas preventivas convencionales están perdiendo fuerza. Para contrarrestar esta tendencia, la adopción de un software de monitoreo de exposición al riesgo es crucial. Permite digitalizar las hojas de exposición a riesgos químicos o ergonómicos, lo que garantiza un monitoreo en tiempo real y una reacción inmediata tan pronto como aparezcan las primeras señales débiles.
Centrarse en nuevos temas: salud mental y empleo
El informe de 2024 destaca los sectores y las patologías que requieren una mayor vigilancia por parte de los gerentes de seguridad.
El aumento del riesgo psicológico
El número de enfermedades ocupacionales psicológicas a se duplicó entre 2020 y 2024.
- Perfiles en cuestión: casi el 50% de los empleados reconocidos en el MP psicológico son gerentes o profesiones intelectuales superiores.
- Género: dos tercios de las solicitudes se refieren a mujeres.
- Accidentes: Los AT, incluida una patología psicológica o un contexto de SPR, aumentaron en 14% en un año, alcanzando los 29.000 casos.
Aclare estos datos demográficos. El riesgo psicológico ya no afecta solo a los sectores operativos. En 2024, dos tercios de las víctimas de enfermedades mentales reconocidas son mujeres, y más del 50% tiene más de 50 años.
Un dato importante para las estrategias de RRHH: casi la mitad de los empleados reconocidos por una afección psicológica ocupan puestos de gerentes o gerentes.
Los accidentes laborales que incluyen una dimensión de RPS ahora representan 5% del total de reclamaciones, con una subida meteórica del 14% en solo 12 meses.
Como acabamos de ver, los trastornos psicológicos representan ahora más de 5% de todos los accidentes laborales. Esta cifra destaca la urgencia de pasar de la gestión reactiva a la gestión preventiva. Un módulo de QHSE dedicado a la salud mental permite centralizar los indicadores de estrés y carga de trabajo., lo que facilita la identificación de los sectores de riesgo, como las viviendas médicas y sociales, que por sí solos representan el 18,5% de estos accidentes.
La inistralidad en el ínterin
El sector del empleo temporal sigue siendo un área importante de vigilancia con un índice de frecuencia casi el doble a nivel nacional, a pesar de la disminución del número total de estimulantes de tipo anfetamínico (menos de 40.000 casos). Tenga en cuenta que, desde el 1 de enero de 2024, el costo de las reclamaciones ahora se divide al 50% entre la empresa de trabajo temporal y la empresa usuaria.
Impacto sectorial: ¿qué profesiones pagan el precio más alto?
La tasa de desastres de 2024 no se distribuye de manera uniforme en el territorio económico francés. Algunos sectores concentran una parte desproporcionada de los riesgos y, por extensión, de los costes financieros.
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El peso financiero de las asignaciones diarias (IJ) por sector
El informe de 2024 revela que el meteórico crecimiento de las asignaciones diarias (4 900 millones de euros) está impulsado por unos pocos sectores fundamentales. Según el análisis de las cantidades pagadas por los paros laborales:
- Obras de construcción especializadas (NAF 43) ocupan el primer lugar, representando en solitario más del 10% del importe total de IJ pagado en 2024.
- Comercio minorista (NAF 47) sigue de cerca con 8,4% de la carga financiera mundial.
- Transporte terrestre (NAF 49) completa este trío con 7,0% Importes de IJ.
- El sector médico-social, que combina la salud humana y la acción social, representa un enorme total de 15% del sobre nacional de IJ.
Centrarse en los riesgos específicos: manejo y riesgos psicosociales
La naturaleza de los accidentes varía mucho según la actividad. Si el manejo manual sigue siendo la principal causa de accidentes (50% de los casos codificados), y es particularmente devastadora en el transporte y la logística.
Por el contrario, el análisis de los accidentes relacionados con riesgos psicosociales (RPS) muestra una concentración alarmante en los servicios:
- Viviendas médico-sociales y sociales: El 18,5% de los accidentes están relacionados con trastornos mentales.
- Transporte terrestre: 10,2% de los casos.
- Venta minorista: 7,6% de los casos.
¿Por qué es vital un enfoque de software para estos sectores?
Ante estas cifras, la gestión «manual» de la seguridad ya no es suficiente. Para un actor médico-social o comercial, el aumento de 14% de los accidentes psicológicos En un año representa un riesgo importante de desorganización.
El enfoque de Symalean para estos sectores:
- Centralización sectorial: utilice indicadores específicos (tasa de frecuencia por unidad de trabajo) para identificar si sus números superan el promedio de su código NAF.
- Prevención dirigida de los trastornos musculoesqueléticos: en el sector de la construcción (10% de IJ), la supervisión digital de los protocolos de manipulación permite reducir la exposición y, por lo tanto, la duración de las paradas.
- Trazabilidad RPS: Ante la explosión de patologías psicológicas, una herramienta digital permite documentar las medidas preventivas adoptadas, protegiendo así al empleador en caso de litigio.
Datos financieros: registre los gastos por paros laborales
Por primera vez en la historia de la sucursal, el Subsidios diarios (IJ) convertirse en la primera partida de gastos, por delante de las discapacidades permanentes.
- Cantidad de IJ: 4.900 millones de euros pagados, lo que supone un aumento de 10,8% en un año.
- Porcentaje de gastos: Los IJ ahora representan 46% de los gastos de la sucursal, en comparación con solo el 33% en 2014.
- Resultado financiero: a pesar de un superávit de 686 millones de euros, ha bajado considerablemente en comparación con los 1350 millones de 2023, debido al aumento de los gastos (+4,7%) y a la disminución de las contribuciones (-2,0%).
Este es un verdadero desafío económico para la empresa. De hecho, la estructura financiera de la sucursal de AT/MP está experimentando un cambio profundo. Por primera vez, el prestaciones diarias (4 900 millones de euros) superan los gastos relacionados con las pensiones de incapacidad permanente (4 700 millones de euros). Esta variación de los costes (+10,8% en el caso de IJ) se explica por la prolongación de la duración de las paradas. Para las empresas, esto significa una mayor presión sobre la tasa de cotización, a pesar de una disminución técnica de la tasa neta media de 1,87% en 2024.
¿Cómo le ayuda Symalean a convertir estos DATOS en acción?
La disminución de la tasa neta promedio nacional (establecida en 1,87% en 2024 (frente al 1,99% en 2023) no debería enmascarar el aumento de los costos relacionados con el absentismo y las enfermedades profesionales.
El aumento de las asignaciones diarias del 10,8% demuestra que la duración y la frecuencia de los cierres influyen en gran medida en el rendimiento empresarial. Para convertirse en una autoridad de referencia y proteger a sus empleados, la gestión en tiempo real mediante una solución QHSE digital como Symalean se está convirtiendo en algo esencial para anticipar el RPS y reducir los MSD.
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